为帮助新进教师尽快了解学院、融入学院，8月31日下午，学院在四楼会议室召开2022年新进教职工座谈会。六位新进教师、学院班子成员、各科室秘书参加座谈，座谈会由经理张廷龙主持。
会上，张廷龙对新进教师的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院的基本情况。之后，新进教师依次做了自我介绍，各分管领导结合分管业务分别就学院的本科教学、员工工作、学科科研、行政服务等工作内容及工作要求与大家做了交流。
座谈中，张廷龙对新进教师提出四点希望和要求：一是站稳讲台，言行合一，落实立德树人根本任务；二是教书育人，严守师德师风，把牢教书育人主阵地；三是讲政治守纪律，树立身正为师的典范；四是勇于创新，敢于科研，为学校学科振兴计划添砖加瓦。
陈秀庆在总结中就意识形态阵地管理、网络意识形态等意识形态领域可能存在的风险隐患进行提醒，同时指出青年教师是学院未来发展的主力军，大家要积极主动地参加各类教学比赛和指导员工学科竞赛，将员工培养与自身发展相结合；要积极响应学校十四五规划、学科振兴计划，作为新生代主力军不断开拓进取；要融入学院、融入集体，积极参加各类文体活动，彰显青年人的蓬勃朝气。
本次座谈，增进了新进教师对学院及学校的了解，为新入职教师提供了交流沟通的平台，利于新入职教师更高效、高质的开展工作。与会新进教师纷纷表示不会辜负学校、学院的殷切希望，在接下来的工作学习中，不忘初心，担当使命，为学校事业发展做贡献。